Proses Gwisg Gwaith Personol

Aug 07, 2024

 

CAOYA

1, Mae'r broses o addasu gwisgoedd gwaith fel a ganlyn:

Proposal Design -> Fabric Confirmation -> Price Calculation -> Agreement Approval -> Deposit Payment -> Sample Production -> Sample Fitting Confirmation -> Mass Production ->Pecynnu a Chyflenwi.

2, Sut ydych chi'n pennu arddull y dillad?

Os oes gennych chi arddulliau presennol, gallwn ni eu hailadrodd. Os na, rhowch ofynion manwl ar gyfer yr arddull, a gallwn gynnig rhai cyfeiriadau arddull dillad neu batrymau dylunio i chi sy'n cwrdd â'ch manylebau.

3, Sut ydw i'n gwybod pris y dillad rydw i'n eu harchebu?

Mae pris yn bryder hollbwysig i bob cwsmer. Er mwyn pennu'r pris, mae angen y paramedrau canlynol arnom:

(1) Arddull dillad;

(2) Gofynion ar gyfer ategolion dillad megis argraffu, brodwaith, patrymau, ac ategolion;

(3) Ffabrig y dillad (dyma'r prif ffactor cost);

(4) Gorchymyn maint (meintiau uwch costau is a phrisiau);

(5) Dyddiad cyflwyno a ffactorau eraill.

 

009

Dillad gwaith ffatri gwrth-statig a gwrth-fflam

009

Dillad gwaith gwrth-dân Aramid

4, Pa mor hir mae'n ei gymryd i ddosbarthu dillad wedi'u gwneud yn arbennig?

Yn gyffredinol, mae dillad wedi'u gwneud yn arbennig yn cymryd tua 15-30 diwrnod i'w danfon. Mae'r dyddiad dosbarthu penodol yn dibynnu ar arddull, maint, a gofynion perthnasol eraill y dillad arferol.

5, Pa fathau o ddillad y gall eich cwmni eu haddasu?

Rydym yn gwmni gwisgoedd proffesiynol sy'n gallu addasu ystod eang o ddillad yn unol â'ch anghenion. Mae hyn yn cynnwys siwtiau, crysau, crysau-T, crysau hyrwyddo, gwisgoedd gwesty, dillad gweinyddol, gwisgoedd adloniant, gwisg proffesiynol swyddfa, gwisg ysgol, dillad chwaraeon, gwisgoedd ysbyty, gwisgoedd rheilffordd, dillad gwaith, gwisgoedd peirianneg, gwisgoedd cludiant cyhoeddus, gwisgoedd glanhau, hyrwyddo gwisgoedd, a mwy ar draws amrywiol ddiwydiannau a mathau o ddillad.

6, Beth yw manteision gwisgoedd? Pam fod angen gwisgoedd?

  • Gwella cydlyniant ymhlith gweithwyr mewn mentrau neu sefydliadau.
  • Sefydlu delwedd gorfforaethol systematig a gwella gwelededd brand.
  • Meithrin diwylliant corfforaethol unigryw.
  • Safoni ymddygiad gweithwyr ar gyfer rheolaeth haws.
  • Hwyluso gweithrediadau unedig ymhlith gweithwyr i wella effeithlonrwydd.
  • Sicrhau gwydnwch a hirhoedledd gwisgoedd gyda mathau penodol o ffabrig.
  • Costau cynhyrchu is trwy gaffael deunyddiau yn unedig a swmpgynhyrchu.